3月4日，山东中加职业培训学院教务主任王倩，刚刚送走一批养老护理专业的结业学员，而在这个班里，50多岁的男性学员竟占到了全班总人数的三分之二。

　　校长何霞，同时又是家政服务企业山东大嫂的创始人，据她介绍，在近两年的养老护理市场，对男性服务人员的需求越来越多，于是从去年起，学校开设了男护工、男护理员的相关培训，至今参与课程的男学员已达200多人，年龄分布在50岁上下，其中不乏68岁的老人。

　　记者回访了解到，他们中的很多人在参与培训前，有人务农，有人在工地打零工，也有人千辛万苦才寻得一份保安工作，而在结业后，这些人走进医院成为护工，走进养老院有了一份稳定工作，更有人凭着保健按摩的手艺月入万元。

　　从工地走进养老课堂

　　贺心波，50岁出头，目前在济南一家养老院工作，负责护理卧床的老人。他满心欢喜地告诉记者，他在这里是签合同的正式工，每天可以按点上下班，每个月领到手的工资有5000多元，“挺满足”。

　　而在早些年，他在德州农村老家，长期以务农为生，农闲时外出打零工，后来为了增加收入，又去了工地卖力气。然而，临近50岁时，贺心波有点焦虑了，过了50岁，就成了“高龄农民工”，工地的工作都不一定好找了。

　　2019年，贺心波在工地工作了8个多月，到了冬天没活了，回到老家想做点别的也做不了，连着在家躺了好几天。“村里有人在济南学养老护理，男女都有，谁家都有老人，我觉得这个行业应该有前景。”于是，贺心波要来了联系方式，周六报的名，周一就到了济南开始上课。

　　“我不觉得男人做不了家政。”贺心波介绍说，他当时是培训班里为数不多的男学员，“学起来倒是不难，但不学的话，很多都不懂，特别是护理卧床不能自理的老人，可能碰都不敢碰。”

　　经过20天的培训，贺心波顺利结业，立即在一家医院找到了一份护工的工作。“这工作想做好，就是要细致一点、耐心一点、不怕脏不怕累，挣得肯定比打零工多。”经过一段时间的经验积累，他又应聘到了现在的这家养老院，“一年12个月都有工资，算下来，收入增加了不少。”而在养老院里，贺心波还遇到很多20多岁的年轻人，他们大学里就学习养老相关专业，这也增强了他对养老护理行业的信心。

　　贺心波还告诉记者，现在有时候回老家，身边一些年龄相仿的老乡也会跟他打听工作的事情，“问我收入怎么样，学起来难不难，也想试一试。”

　　叠衣、铺床样样得学

　　王倩介绍说，培训学校里，像贺心波这样的男学员还有很多，他们多数都是50岁上下的中年人，需要挣钱养家，又缺少一技之长，“很多人找工作，可能只能去小区做保安，一个月2000元工资，很难支撑起一家的生活。”

　　另一方面，家政服务过程中，有不少客户定向寻找男护理员。“虽然女性更细致，但同龄的男性群体，在体力上更占优势。”何霞说，一方面是市场需求，另一方面是就业需要，于是从去年开始，学校开设了男护工、男护理员的相关培训。“我们统一归为养老护理专业，涵盖了护工和护理两部分内容，结业后的学员，既可以进医院当护工，也可以入户或到养老院做护理员。”

　　记者在学校的教学大纲上看到，培训内容涉及了生活照料、保健护理、营养膳食、基础护理等多个方面，其中包括如何帮助卧床老人轻松翻身，以及如何通过陪伴消除老人的孤独感。

　　“要学习如何给药护理，血压及血糖测量。”王倩介绍说，培训后的服务人员进入医院后，能辅助护士做一些护理工作。而对于入户的护理员，除了照顾老人外，还要掌握一些诸如叠衣服、铺床单、打扫卫生等基础课程，“很多男学员说在家都没有铺过床单，反复练习三四次，也能铺得有模有样。”

　　而在众多培训项目中，保健护理最受欢迎，也最有助于就业。王倩举例介绍，曾经有一名男学员，康复、按摩学得特别好，结业后到了一家医院做护工，照顾一位脑梗的老人，他天天坚持给老人做康复操，做了一年多的时间，老人身体逐渐有了变化，“后来他就专职在医院接有康复需求的病患，每个月有上万元的收入。”

　　家政行业的“他力量”

　　山东现代家庭服务产业发展促进中心主任张天南介绍，受传统观念影响，家政行业还是一个女性从业者占绝大多数的行业，所占比例高达98%，但从一个工种来讲，需要男女从业人员的共同支撑，最近几年，行业内的确正悄然形成一股“他力量”。

　　在何霞看来，就业群体的变化，实际上是在市场的作用下一个行业的变化。何霞说，在每个月收集到的需求信息中，经常有对男护理人员的订单，最多的时候有十几条，医院里招的男护工派单就更多了。

　　如今，越来越多的男性从业人员进入养老护理市场，背后是择业观的转变。“特别是随着月嫂、育婴师等职业的兴起，让不少中年女性在职场中实现了价值，进而影响到了家中的另一半，目前我们的男性学员，很多是由家人介绍而来。”“他力量”的注入，对家政，乃至服务行业的发展都将产生正向作用，“行业发展更健康了，男性服务人员的加入,使整个行业进入到一种平衡状态。”

　　张天南也指出，受传统因素影响，男性从业者往往被认为存有更多的不安全因素，而且在服务技能上也稍逊于女性从业者，这就对培训机构和监管部门提出了更高的要求，要通过不断提升从业者的整体水平，打破社会的固化认知，给男性从业者创造更多的发展空间。

　　在刚刚结束的全国两会上，“养老”和“就业”成了两个被热议的话题，而家政行业恰好一头连着养老，一头连着就业，是一项民生产业。在何霞等从业者看来，这背后是一个广阔的大市场，未来不仅会有更多男性从业者加入，还会有更多高学历的年轻人才加入。